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24/01/2008

Anecdote : enceinte et en recherche d'emploi

Je reviens à la prise de parole avec comme objectif de vous citer une anecdote intéressante.
Récemment sur un poste de cadre très pointue, je reçois une candidate en entretien qui est à 8 mois de grossesse. Bien entendu, je le découvre en entretien, elle ne l'avait pas fait figurer son cv, ni lors de l'échange téléphonique.
La jeune femme avait toutes les compétences nécessaires pour le poste recherché, une forte motivation et une personnalité très adaptée à la culture de l'entreprise pour laquelle je recrutais.
J'avais très envie de la présenter à mes clients.
Je lui demande quand elle pourrait être disponible pour démarrer sur le poste. Elle m'explique très naturellement qu'elle accouchera dans un mois, aura encore 2 mois de congés maternité, ce qui veut dire qu'elle pourrait démarrer dans 3 mois... en précisant "comme n'importe quel candidat qui serait en poste et qui devrait effectuer un préavis de trois mois". Sa démarche était parfaitement judicieuse, c'est la phrase qui a fait basculer ma réflexion de : je la présenterais bien à mon client, à bien sûr je la présente !
Elle venait de me donner les arguments pour convaincre mon client. Je l'ai donc présentée et elle a rejoint notre client début janvier.
Intéressant, non ?
A bientôt pour : comment s'habiller pour un entretien d'embauche....

12/11/2007

Recrutement sur Second Life

C'est la semaine pour l'emploi des personnes handicapées en France www.semaine-emploi-handicap.com et j'accompagnerais au nom de 20 minutes, le Neo Job Meeting, opération de recrutement sur Second Life.
Cet évènement se déroule du 13 au 15 novembre. Les candidats qui voudront rencontrer les entreprises présentes : Air France, Axa, Le Groupe Caisse d'Epargne, et L'Oréal pourront dialoguer en ligne avec les recruteurs. Cet évènement est organisé en partenariat avec l'ADAPT, ce qui veut dire que les personnes handicapées sont les bienvenues dans ces entreprises et lors de cette opération.
Pour ma part, je serais en ligne sur second Life afin de conseiller au mieux les candidats avant leurs entretiens....
A demain donc sur Second Life...

Conseils pour bien mener ses entretiens

Il faut savoir que pendant l'entretien, le recruteur ne cherche pas à vous pièger, mais il tente de vous évaluer sur trois grands axes :

- Votre personnalité, qui vous êtes : Dynamisme, curiosité, capacité d'adaptation, sociabilité, capacité de conceptualisation...
- Vos compétences.
Les compétences sont censées être visibles à la lecture du cv, ce que recherchera le recruteur, c'est de savoir si vous les maîtrisez réellement :
Racontez votre parcours en donnant des exemples, argumentez autour des compétences que vous pensez avoir, n'hésitez pas à les illustrer.
- Vos motivations par rapport au poste, ou ce qui vous motive professionnellement.
Pour le rassurer sur ces points, il faut avoir réfléchi en amont du rdv à tous ses éléments et préparer le mieux possible son argumentation.

Le recruteur a de l'expérience et souvent il ressent le décalage entre ce que vous dites et la réalité, c'est pour cela qu'il vaut mieux jouer cartes sur table.
Vendez vous, bien sûr mais objectivement, faites le tri au niveau du poste auquel vous postulez sur ce que vous maîtrisez réellement et sur ce qui vous manque et parlez en. Si vous êtes très motivé, cela pourra compenser d'éventuelles lacunes.

Penser à soigner votre présentation, ne soyez pas trop cool tout en étant confortable dans vos vêtements, habillez vous comme pour votre premier jour de travail...

Cela vous semble évident... et bien ce ne l'est pas toujours pour les candidats que je rencontre !

 
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